الثواب والعقاب 

بقلم / هند سمير

من اهم وسائل النجاح المنظومات الفاعلة ، والرغبة فى النجاح هو ضرورة توفر تنظيم صلب وقوى وحاسم يجمع بين المرونة والدرة على التدخل الحاسم فى الوقت المناسب ، وفى عنصر التنظيم يجب ان يكون هناك قيادات ذات مسئولية منظبطة ، ولديهم وسائل تحقيق مبدا الثواب والعقاب بدون تحيز او هوى ، وكما اقول دائما فالتنظيم اهم من اى عنصر اخر فى مسار نجاح المنظومات ، وعبر التنظيم القوى يمكننا ضمان المعلومة ، والتوثيق ، ووضع الاهداف العامة ومساعدة الاعضاء فى تطوير ادواتهم ، وتحقيق المصلحة العامة عبر رضاء العاملين فى المنظومة، وتحقيق اهدافهم الخاصة التى لا تتعارض مع مصلحة المنظومة ، وحتى يكون هناك توافقا حول المستقبل .

ولذالك فمسئولية التنظيم الاولى هى خلق حالة التفائل الدائم بين الاعضاء ، حتى لا تتسرب الصفات غير الجيدة بين اعضاء المنظومة ، مما يكون له نتيجة سلبية وغير متوقعة اى منظومة تريد النجاح وتحقيق وسائل استمراريتها ، يجب ان يكون لديها اسس واضحة لتحقيق اهدفها عبر وسائل واسس محددة وقابلة للتطوير ، وتلك الاسس والوسائل تستوجب تواجد كوادر بصفات محددة ، اهم تلك الصفات هى التجرد والاخلاص لتلك المنظومة ، والسعى لتحقيق هدفها العام ، وتطويع الاهداف الخاصة لمسايرة الهدف العام ، وذالكحتى يتوفر لتلك المنظومة مفهوم الاستدامة والاستمرارية ، والتوسع المستقبلى .

واخيرا فكل عنصر يجب ان ينبثق عن هذين المحورين ، الفكر والتنظيم ، حتى نستوعب كافة التجارب ، ونكون وسائل استدامتها ونجاحها .